学院2013年中层领导干部竞聘工作实施方案
2013-04-11 11:31:45   来源:人力资源处     点击:

为在学院干部选拔任用工作中引入竞争机制,培养、打造高素质干部队伍,经学院研究决定,现将学院2013年部分中层领导干部岗位面向全院和社会公开竞聘,竞聘工作实施方案如下:
一、竞聘原则
(一)坚持德才兼备、注重实绩的原则。
(二)坚持双向选择、竞争择优的原则。
(三)坚持公平公正、精简效能的原则。
(四)坚持以岗聘用、合同管理的原则。
(五)坚持以人为本、稳慎推进的原则。
二、竞聘条件
(一)基本条件
1、具有履行竞聘岗位职责所需要的政策理论水平。
2、具有胜任竞聘岗位相应的组织协调能力、文化水平和专业知识。
3、坚持解放思想,实事求是,注重调查研究,卓有成效地开展工作。
4、正确行使权力,依法办事,勤政廉政,以身作则,艰苦朴素。
5、有民主作风,有全局观念,善于集中正确意见,得到大多数群众认可。
6、熟悉高等教育,尤其是高等职业教育的特点和规律。
7、身体健康,适应岗位工作要求。
(二)年龄条件
竞聘中层副职,年龄在50周岁以下,特别优秀人选可适当放宽年龄限制。
(三)资格条件
竞聘者需具有大学本科及以上文化程度,若具有与竞聘岗位相关的业务专长或高级专业技术职称,文化程度、经验和年龄等要求可适当放宽。
(四)竞聘岗位和业务能力要求
竞聘岗位:学生管理大队大队长(副处级),3名。业务能力要求:熟悉高等院校的学生管理工作,具有3年以上管理工作经验,尤其是学生、战士等工作经历;有较强的亲和力、组织能力和管理能力,有部队管理工作经历者优先。
三、报名方式
自荐申报:2013年4月11日—2013年4月21日
在全院及全社会范围内进行自荐申报,填写《重庆能源职业学院中层领导干部竞聘报名表》(附表)发电子邮件至:cqnyjp@126.com,邮件标题请注明“姓名+性别+职称/学历+竞聘岗位”。
重庆能源职业学院人力资源处 联系电话:023-68598865

附件:重庆能源职业学院中层领导干部竞聘报名表.doc

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